O presidente do Sindicato dos
Vigilantes de Petrópolis e região assinou nesta quinta-feira, 21, a Convenção Coletiva de
Trabalho 2013-2014 com o Sindesp/RJ (sindicato patronal) após várias
discussões. Durante novas negociações sobre redações de algumas cláusulas do
acordo uma novidade boa surgiu par a categoria. Diferentemente do divulgado
anteriormente, o índice de reposição da inflação sofreu um acréscimo ficando em
6,77% incidindo também sobre o tíquete refeição.
Para oficializar o acordo entre
patrões e vigilantes, a Convenção Coletiva segue par o Tribunal Regional do
Trabalho (TRT) para homologação. A medida se dá devido a ação de dissídio
interposta pelo patronal no início de fevereiro numa tentativa frustrada de
impedir qualquer mobilização da categoria.
A direção do Sindicato dos
Vigilantes de Petrópolis comemorou as conquistas em 2013 sem a necessidade de
realizar nenhum greve. “Sabemos que ainda não é o suficiente para a categoria,
mas avançamos muito e o trabalho tem sido reconhecido pela ampla maioria dos
trabalhadores que confiam no Sindicato à frente das negociações”, concluiu a
direção da entidade.
Os vigilantes de todo Estado do
Rio conquistaram os seguintes benefícios:
- pagamento
de 16% sobre o salário, completando os 30% de Risco de Vida;
- 6,77% de
reposição da inflação do período como reajuste salarial;
- aumento
de 6,77% no tíquete alimentação;
- inclusão
da Súmula nº 444 do TST, que assegura a remuneração em dobro dos feriados
trabalhados para vigilantes com a escala 12x36;
- inclusão
na Convenção Coletiva de uma punição com multa para as empresas que atrasarem
os pagamentos dos salários dos trabalhadores, respeitando o prazo de três dias
após o 5º dia útil já previsto em lei e convencionado. A multa será revertida
nos salários seguintes para o próprio vigilante sendo que: a 1ª penalidade será
pago ao vigilante um adicional de 20%, aumentando mais 5% por mês de atraso
chegando no máximo a 50%;
- mudança
na justificação de ausência por motivos de saúde: o atestado médico poderá ser
entregue por outra pessoa, por fax, por e-mail ou qualquer outra forma de envio
a ser definido na convenção;
- Reciclagem:
1)- o vigilante poderá escolher qual empresa será responsável por pagar a sua
reciclagem;
2)-
inclusão na CCT da proibição da reciclagem em todos fins de semana na escala
5x2, sendo que poderá ser utilizado apenas um sábado e domingo por mês;
- Todas as
empresas, inclusive as de vigilantes orgânicos serão obrigadas a pagar os 30%
de risco de vida.
Em cima do salário base a
conquista foi de 22,77% de aumento.
O Sindicato prepara uma tabela
com os novos salários que ficará disponível para toda categoria em breve.
Willian Chaves
Assessoria de Comunicação
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