Foi
iniciada a Campanha Salarial 2017/2018. No último dia 13/01, cinco sindicato de
vigilantes do Estado do Rio se reuniram com o Sindesp (sindicato patronal) para
apresentar a pauta unificada com as reivindicações da categoria. No encontro,
os empresários afirmaram que seria muito difícil atender o pedido de reajuste
dos trabalhadores. Pela primeira vez, os empresários se propuseram de
apresentar uma pauta para que os trabalhadores analisem. Os representantes do
trabalhadores já avisaram que não aceitarão nenhuma proposta que contenha
retirada ou parcelamento de direitos. Uma nova rodada está agendada para o dia
24/01. Após a reunião, os sindicatos devem convocar assembleias para informar
aos vigilantes a proposta apresentada pelo patronal e deliberar sobre ela.
Como
forma de pressão, os patrões alegaram que no estado do Espírito Santo um
sindicato havia fechado o acordo coletivo com o reajuste de apenas 3,4%. O
mesmo discurso sobre crise nacional utilizado no ano passado voltou à mesa de
negociação. A afirmação foi repudiada pelos sindicalistas que comunicaram aos patrões que não irão assinar nenhuma
convenção coletiva com reajuste abaixo da inflação.
"Os mesmos discursos de crise do país entre outras coisas foram utilizados pelos patrões. No entanto, em seus balancetes as empresas não deixaram de lucrar. Precisamos de melhores condições de trabalho e salário digno que corresponda à responsabilidade da nossa profissão. É importante
que os vigilantes compareçam em todas as assembleias convocadas pelo Sindicato”, afirma Adriano Linhares, presidente do Sindicato.
A
participação nas assembleias é crucial para ampliar a força do sindicato para
pressionar os patrões melhores condições de trabalho e reajustes salariais.
Quando não há a participação da categoria, uma minoria acaba decidindo pelo
coletivo de trabalhadores.
Os
Sindicatos dos Vigilantes participantes da primeira rodada de negociações
foram: SVNIT – Sindicato dos Vigilantes de Niterói e região; Petrópolis e
região; Duque de Caxias; Mesquita e Nilópolis e Itaguaí e Seropédica.
Plano de Saúde
Conforme
previsto na CCT 2016/2017, as negociações desse ano também vão debater a implantação
de um plano de saúde para o vigilante extensivo aos dependentes. Os
representantes dos trabalhadores também já solicitaram a vigência da atual
Convenção Coletiva até que a nova CCT seja assinada.
Fonte: SindVig Petrópolis
Confira a pauta apresentada aos patrões:
PROPOSTAS
1.
Reajuste Salarial INPC mais 10%
2.
Tíquete Refeição R$ 25,00
3.
Redução do desconto do PAT para 10%
4.
Isenção do pagamento por parte do Empregado do percentual de 6%
referente ao vale transporte.
5.
Manutenção da escala 12x36 e de 5x2 com 44 horas semanais.
6.
Jornada especiais para eventos diária de R$ 180,00 mais passagem e alimentação.
7.
Alterar carga horaria passando para 180 horas mensal,
8.
Adicional noturno estendido até o encerramento do plantão.
9.
Manutenção das clausulas anteriores conforme sumula 277 do TST.
10. Fica garantido o Premio de
assiduidade que consta na convenção coletiva de trabalho
de 2016/2017, a todos
os diretores liberados.
11. Fica garantido a titulo de
gratificação o percentual de 20% para todos os Vigilantes Bancários.
12. A empresa se obriga a
colocar uma cadeira em postos de serviço em que o vigilante trabalha
em pé
conforme a NR 17 e seus parágrafos.
13. Vale cultura para todos os
vigilantes conforme legislação vigente.
14. As empresas se obrigam a
encaminhar os vigilantes para realizar as reciclagens no período
de 05 dias
consecutivos, sendo proibida reciclagem em finais de semana.
15. Fica garantido aos
vigilantes que forem encaminhados para realizar a sua reciclagem no período de
folga o pagamento de horas extras conforme artigo 4º da CLT.
16. Fica garantido aos
Vigilantes nas férias o recebimento do valor do tíquete alimentação/refeição
integral a titulo de assiduidade.
17. Plano de Saúde para todos
os Vigilantes e seus dependentes pago pela Empresa.
18. A empresa fica obrigada a
fornecer o CAT ao Vigilante que sofrer qualquer tipo de Sinistro
em seu posto
de serviço.
19. Fica proibido a empresa
encaminhar o vigilante para realizar exames psicológico e periódico
nas suas
folgas.
20. Fica proibido qualquer tipo
de desconto no contracheque dos trabalhadores que não
esteja autorizado por
esta convenção coletiva.
21. Fixação de horário de
Almoço para os Vigilantes Bancários.
Niterói, 10 de Janeiro de
2017.
SINDICATO DOS VIGILANTES DE
NITEROI e REGIÃO
SINDICATO DOS VIGILANTES DE
PETROPOLIS E REGIÃO
SINDICATO DOS VIGILANTES DE
DUQUE DE CAXIAS
SINDICATO DOS VIGILANTES DE
ITAGUAI E SEROPEDICA
SINDICATO DOS VIGILANTES DE
MESQUITA E NILOPOLIS.
