sexta-feira, 21 de dezembro de 2018

Bancos não chegam a um acordo sobre obrigatoriedade de vigilante 24h nas agências de Petrópolis/RJ


O Sindicato participou de uma reunião entre o Procon Petrópolis e gestores dos bancos, nesta quinta-feira (20/12), para discutir a obrigatoriedade do vigilantes 24h nas agências. Apenas o Banco do Brasil não enviou um representante.

Participaram do encontro, o coordenador do Procon, Bernardo Sabra, o presidente do Sindicato, Adriano Linhares, além do Sr. Avelino, especialista em segurança do Bradesco. 

Os bancos foram autuados com base na lei nº 7640, por não cumprir com a determinação de manter profissionais de segurança nos estabelecimentos bancários 24h. A lei é de autoria do vereador Justino do Raio X que também participou da reunião.

Apesar dos esforços e da lei já em vigor, o banco insiste em descumprir a norma. "Neste país onde todos falam em acabar com a corrupção, inclusive os banqueiros, são os mesmos que não cumprem com as aleis vigentes. Falam tanto em corrupção e burlam a lei o tempo todo", desabafa Adriano Linhares.

Os bancos alegam que a responsabilidade da segurança após o expediente é dos bancos e não da segurança privada. 

Já que não se chegou a um acordo, uma nova reunião deverá acontecer em janeiro com a presença de mais especialistas em segurança.


quinta-feira, 20 de dezembro de 2018

Seguro-desemprego já pode ser solicitado pela internet

Os trabalhadores poderão solicitar a partir desta quarta-feira (19) o seguro-desemprego pela internet.
Por meio do Portal Emprega Brasil, o trabalhador poderá fazer todo o processo e liberar o pagamento do segundo-desemprego sem ter que ir presencialmente a uma agência de atendimento do Ministério do Trabalho.
O serviço estará disponível a partir das 18h desta quarta-feira.
Segundo o Ministério do Trabalho, as informações fornecidas pelo trabalhador serão comparadas com as informações da base de dados do governo, como o da Receita Federal.
Saiba o que é preciso informar para solicitar o seguro-desemprego:
Confirmar os dados do requerimento;
Atualizar informações pessoais;
Atualizar a formação acadêmica;
Indicar as experiências profissionais;
Indicar os objetivos profissionais;
Efetuar pesquisa de vagas de emprego;
Verificar a disponibilidade de cursos de qualificação;
Confirmar a solicitação do benefício.
Segundo Márcio Borges, coordenador do programa de seguro desemprego do Ministério do Trabalho, a medida vai desafogar as agências do Ministério do Trabalho, além de evitar que trabalhadores tenham que se deslocar por grandes distâncias para garantir o benefício.

quinta-feira, 13 de dezembro de 2018

Novo governo quer rediscutir 13º salário e férias e deixar legislação mais informal

Em reunião fechada com deputados do DEM, o presidente eleito, Jair Bolsonaro, defendeu mudanças nas leis trabalhistas para que elas se aproximem da "informalidade".

"No que for possível, sei que está engessado o artigo sétimo [da Constituição], mas tem que se aproximar da informalidade", disse o presidente eleito em reunião com deputados do DEM nesta quarta-feira (12), em Brasília.

O artigo 7º da Constituição trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais como seguro desemprego, 13º salário, férias entre outras garantias.

Bolsonaro voltou a dizer que é muito difícil ser empresário. "Ser patrão no Brasil é um tormento", afirmou.

As declarações do presidente constam em vídeo publicado no Facebook do deputado federal Francisco Floriano (DEM-RJ), que transmitiu parte do encontro ao vivo.

Bolsonaro disse ainda que, se tiver clima, vai "resolver o problema" do Ministério Público do Trabalho.

"O Ministério Público do Trabalho, por favor, se tiver clima, a gente resolve esse problema. Não dá mais para continuar quem produz sendo vítima de uma minoria, mas uma minoria atuante", disse.

O presidente eleito criticou o órgão por não ter hierarquia, comparando com a estrutura militar: "cada um faz o que bem entende".

Eleito com discurso de liberal na economia, sob a tutela de Paulo Guedes, que será ministro da Economia, Bolsonaro promete fazer reformas estruturantes a partir de 2019, entre elas, uma nova revisão da lei trabalhista.

Em seus discursos, ele tem dito de forma genérica que pretende fazer novas flexibilizações porque o empresário é desestimulado no Brasil devido ao ‘excesso’ de direitos dos trabalhadores.

Em suas declarações sobre o tema, diz que seu governo pretende rever os pontos que não interferirem no artigo 7º da Constituição, que trata de direitos como a previsão do pagamento de 13º salário, férias, salário mínimo, entre outros pontos.

Bolsonaro faz a ressalva após polêmica durante a campanha presidencial envolvendo o 13° salário.

Em encontro com empresários, seu vice, o general Hamilton Mourão, criticou o 13º salário, afirmando que se tratava de uma "jabuticaba".

Para desfazer o mal-estar, Bolsonaro negou que isso pudesse ser feito e, ainda durante a corrida eleitoral, prometeu criar o 13° salário para os beneficiários do programa Bolsa Família.

Ainda no vídeo, Bolsonaro cita o empresário Luciano Hang, dono da varejista Havan, um de seus principais apoiadores.

Hang é alvo de um pedido da Procuradoria do Trabalho de Santa Catarina, que solicitou a aplicação de uma multa de R$ 100 milhões a ele por ter tentado influenciar os votos de seus funcionários. 

"Luciano Hang da Havan, de Santa Catarina, está com uma multa de 100 milhões de reais porque ele teria aliciado, obrigado os funcionários a votar em mim", diz, em tom crítico.

O presidente eleito diz que, com as críticas ao MP do Trabalho, não quer o fim da fiscalização.

"Nós queremos que tenha fiscalização, sim, mas nós queremos que chegue no órgão fiscalizado e a pessoa seja atendida como amiga", disse.

Embora Bolsonaro fale em rever as leis trabalhistas, até agora sua equipe econômica não definiu que modificações fará na legislação atual.

Ele excluiu o status de ministério da pasta do Trabalho e dividiu suas atribuições entre Economia, Cidadania e Justiça.

O governo de Michel Temer conseguiu aprovar no Congresso projetos que representam bandeiras históricas do empresariado e que mexeram na legislação trabalhista, em especial a reforma trabalhista e a liberação da terceirização mesmo da atividade principal das empresas.

A reforma trabalhista alterou mais de 100 pontos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o conjunto de normas que rege as relações de trabalho e que foi editado em 1943, durante o Estado Novo de Getúlio Vargas. Entre as mudanças, a de que acordos coletivos podem prevalecer sobre a legislação em vários casos, a instituição do trabalho intermitente e a limitação do acesso gratuito do trabalhador à Justiça do Trabalho.

quarta-feira, 5 de dezembro de 2018

Procon autua 12 agências bancárias por não manterem vigilantes por 24h

Em mais uma ação do Procon, 12 agências bancárias do Centro Histórico foram autuadas na madrugada desta quarta-feira (05.12), por descumprirem a da Lei Municipal 7.640 que prevê a presença de vigilantes 24h por dia. Os profissionais devem permanecer no interior do estabelecimento bancário em local seguro, com alarme e acesso ao terminal telefônico para rápido acionamento policial em caso de emergência.

Todas as agências da cidade já haviam recebido notificação do órgão para providenciar a atuação do profissional, porém nesta segunda vistoria, a equipe constatou o descumprimento da lei. Foram autuadas cinco agências do Itaú; duas do Santander; quatro do Bradesco e uma da Caixa Econômica Federal. A ação tem a finalidade de preservar a segurança dos clientes, que utilizam as unidades bancárias também fora do horário de funcionamento.

“O Procon vai intensificar as fiscalizações para que a lei seja cumprida. As agências bancárias precisam acatar as regras para manter a segurança dos clientes que movimentam o local fora do horário comercial e da própria agência. A garantir do direito do consumidor é uma determinação da prefeito Bernardo Rossi”, destacou o coordenador do Procon, Bernardo Sabrá.

A primeira fase da fiscalização, cinco agências foram autuadas todas na Rua do Imperador, por não cumprirem a lei do vigilante. As duas fases das fiscalizações às unidades foram acompanhadas pelo vereador Justino do RX. As vistorias passarão a ser constantes até que todas elas estejam regulares.

Além da equipe na Alcindo Sodré, denúncias podem ser feitas no Procon, que fica na Rua Dr. Moreira da Fonseca, 33, ao lado da Câmara dos Vereadores, e na unidade de Itaipava funciona no Centro de Cidadania, na Estrada União e Indústria, 11.860. Para realizar os atendimentos os usuários podem utilizar, ainda, o serviço de mensagem da página do Facebook do Procon Petrópolis, os telefones 2246-8469 / 8470 / 8471 / 8472 / 8473 / 8474 / 8475 / 8476 e 8477. Os telefones da unidade em Itaipava: 2222-1418 / 7448 e 7337, ou WhatsApp Denúncia no número 98857-5837. O atendimento pelo site pode ser acessado pelo link http://www.petropolis.rj.gov.br/proc…/index.php/fale-conosco

quarta-feira, 28 de novembro de 2018

Sindicato prepara assembleias e convoca categoria para campanha salarial 2019

O Sindicato dos Vigilantes de Petrópolis e região divulga edital de convocação da categoria para a assembleia inicial de campanha salarial 2019.

O objetivo é organizar e discutir a pauta de reivindicações dos vigilantes para as negociações com os patrões no próximo ano.

A primeira assembleia acontece na sede do Sindicato no dia 14 de dezembro.

Em Três Rios, a assembleia será na Delegacia Sindical no dia 17/12.

E em Teresópolis no dia 18 de dezembro.

Fique ligado e participe!!!


EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O Sindicato dos Empregados em Empresas de Segurança e Vigilância, Transportes de Valores e Similares do Município de Petrópolis e Região (Três Rios, Paraíba do Sul, Teresópolis, Sapucaia, São José do Vale do Rio Preto, Areal e Com. Levy Gasparian), CNPJ nº 32.002.115/0001-01 e, Registro Sindical no CNES: 46000.000311/95-12 localizado à Rua Paulo Barbosa, nº 233, S/L 02, Centro, Petrópolis, RJ, por seu Presidente abaixo assinado, conforme o Estatuto Social da Entidade Sindical CONVOCA todos os trabalhadores Empregados em Empresas de Segurança e Vigilância da Base Territorial desse Sindicato para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada nas seguintes cidades, Três Rios, dia 17/12/18, na sub – Delegacia Sindical sito à Praça da Autonomia, nº40 – sala 501 – Edifício Sta. Etienne – Centro – Três Rios, Teresópolis dia 18/12/18 – Centro - Teresópolis /RJ e Petrópolis dia 14/12/18, sito á Rua Paulo Barbosa N° 233 S/L 02 – Centro – Petrópolis / RJ  /, às 19:00 horas, em primeira convocação, e às19:30 horas, em segunda convocação em ambas as cidades, com as seguintes ordens do Dia: 1 –APROVAÇÃO DA PAUTA DE  REIVINDICAÇÃO PARA A DATA BASE DE 2019/2020. 2 – AUTORIZAÇÃO PARA A DIRETORIA NEGOCIAR OU INSTAURAR O DISSÍDIO COLETIVO, CONFORME O CASO. 2- APROVAÇÃO DA ASSEMBLÉIA EM ESTADO PERMANENTE. 3 - ASSUNTOS GERAIS.  Petrópolis, RJ, 29   de novembro de 2018. Adriano Linhares da Silva – Presidente

segunda-feira, 26 de novembro de 2018

Agências bancárias em Petrópolis, RJ, serão atuadas por não manter vigilantes 24h

O Procon de Petrópolis, na Região Serrana do Rio, vistoriou cinco agências bancárias na madrugada desta sexta-feira (23) e nenhuma delas tinha vigilantes 24 horas, segundo informações da Prefeitura. Todas serão autuadas.
De acordo com o Procon, as agências descumpriram a Lei Municipal 7.640, que entrou em vigor no dia 6 de junho deste ano. A Prefeitura informou que todas as agências da cidade já haviam recebido notificação para providenciar a atuação desses profissionais.
A lei prevê que os vigilantes sejam preparados com cursos de formação para o ofício. Além disso, os profissionais devem permanecer no interior do estabelecimento bancário em local seguro, com alarme e acesso ao terminal telefônico para rápido acionamento policial.
O objetivo é manter a segurança dos clientes, que são os consumidores, mesmo fora do horário de funcionamento das agências.
Fonte: G1

quarta-feira, 14 de novembro de 2018

Sindicato denuncia na Polícia Federal troca de vigilantes por policiais ferroviários na UFRRJ de Três Rios


O Sindicato dos Vigilantes de Petrópolis e região vai denunciar na Polícia Federal a Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) que mantém campus na cidade de Três Rios por prática ilegal na dispensa do serviço de vigilância privada pela Polícia Ferroviária Federal. A medida vai acarretar na demissão sumária de cerca de 20 vigilantes.

Há mais de seis anos a universidade mantém posto de vigilância patrimonial com a empresa Best Segurança e Vigilância que colocou todo efetivo em aviso prévio.

A troca de vigilantes pela Polícia Ferroviária fere a lei n° 7.102, de 20 de junho de 1983 e também a Portaria nº 3.233/2012-DG/DPF, de 10 de dezembro de 2012. A legislação determina que todos que todo serviço de segurança privada deve prestado por vigilantes devidamente autorizados pela Polícia Federal. O descumprimento pode acarretar em multa.

“Vamos denunciar na Polícia Federal e levar o caso à Comissão Consultiva para Assuntos da Segurança Privada (CCASP), em Brasília. Não podemos permitir esse tipo de troca por mera vontade da direção da Universidade. Temos que garantir os empregos dos vigilantes e fazer cumprir a legislação”, afirma Adriano Linhares, presidente do Sindicato.

quarta-feira, 31 de outubro de 2018

Emprego: Festas de fim de ano abrem vagas em Petrópolis

O fim do ano é comprovadamente um indicativo de aumento nas ofertas de emprego – sejam elas temporárias ou não. As empresas já estão buscando contratações em diversos setores. Só nessa semana, 161 vagas foram cadastradas no Balcão de Empregos da prefeitura de Petrópolis.
Entre os cadastros dessa semana, destaque para 97 que são de uma empresa que atua no ramo de enfeites natalinos – vagas temporárias e outras 33 são para a área de telecomunicação – tempo indeterminado. Os interessados em participar da seleção podem cadastrar o currículo no Balcão de Empregos da prefeitura no site www.petropolis.rj.gov.br
As vagas temporárias são para as funções: serralheiro ou soldador (40 vagas), engenheiro eletricista (1 vaga), auxiliar de produção/serviços gerais (30 vagas), marceneiro (11 vagas), laminador e moldador de fibra de vidro (10 vagas) e pintor (5 vagas).
Além dessas, a empresa Serede, que atua no ramo de telecomunicação - instalação de telefones e internet – está oferecendo 33 vagas para técnico de rede em telecomunicação. Para concorrer, não é necessário ter experiência. A empresa exige segundo grau completo, Carteira Nacional de Habilitação e veículo próprio.
Os candidatos devem cadastrar os seus currículos na prefeitura por intermédio do site www.petropolis.rj.gov.br. Mais informações podem ser consultadas através do telefone (24) 2233-8113. Quem tiver dúvidas ou dificuldades pode procurar auxilio no Detra que fica na fica na Avenida Barão do Rio Branco, nº 2846.
Confira outras vagas cadastradas no Balcão:
Assistente de armazém - 1 vaga - sexo masculino;
Assistente de reparos - 1 vaga - ambos os sexos
Atendente de cafeteria - 2 vagas - sexo feminino
Auxiliar administrativo - 2 vagas - sexo masculino
Barbeiro - 2 vagas - sexo masculino
Cozinheiro - 1 vaga - ambos os sexos
Garçom - 4 vagas - ambos os sexos
Gerente de restaurante - 1 vaga - sexo feminino
Motorista carreteiro - 3 vagas - sexo masculino
Operador de usinagem - 1 vaga - ambos os sexos
Promotor de vendas - 4 vagas - ambos os sexos
Vendedor - 2 vagas - ambos os sexos
Vigia noturno - 1 vaga - sexo masculino

Além dessas foram cadastradas 6 vagas para portadores de necessidades especiais:
Assistente de reparos - 1 vaga - ambos os sexos
Auxiliar de limpeza - 1 vaga - ambos os sexos
Inspetor de alunos - 1 vaga - ambos os sexos
Promotor de vendas - 3 vagas - ambos os sexos

Com informações da Tribuna de Petrópolis

Logo após eleição, Banco do Brasil anuncia nova reestruturação

O Banco do Brasil anunciou nesta segunda-feira (29), mais uma reestruturação com cortes de 126 cargos e redução de pessoas. Desta vez a tesoura chega cortando funções nas áreas de Infraestrutura, Serviços e Operações, e ainda nas áreas de atacado.

Ainda no calor do resultado da eleição presidencial, o BB continua com o seu processo de reestruturação permanente envolvendo agora as praças de Belo Horizonte, Brasília, Curitiba e São Paulo.

O anúncio tomou as unidades de surpresa e os sindicatos foram comunicados diretamente pelos funcionários das áreas envolvidas. No mesmo dia, dirigentes sindicais se reuniram com as Gerências Regionais de Pessoas (Gepes) para colher as informações sobre a quantidade de funcionários prejudicados em cada cidade, bem como buscar soluções para a realocação dos mesmos. Na reunião, o banco informou que 126 cargos serão cortados e 66 funcionários deverão procurar realocação.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) critica a forma de comunicação das reestruturações no BB. “Não há nenhum tipo de consulta ou qualquer outro envolvimento dos sindicatos e demais áreas do banco para permitir que sejam buscadas soluções antecipadas ao corte de cargos e redução das remunerações. Quando os sindicatos são envolvidos antecipadamente a realocação se dá de maneira mais ágil e menos traumática”, disse Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT.

De acordo com a medida anunciada pelo banco, os funcionários terão até 30 dias para tentarem realocação antes da perda da função e da redução salarial. A partir dessa data terão um complemento para manutenção de salário que dura apenas quatro meses.

“Não consideramos pequena uma reestruturação que pode reduzir pela metade o salário de dezenas de pessoas”, afirmou o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB), Wagner Nascimento, completando que “mais uma vez o banco anuncia uma reestruturação sem comunicar os com antecedência os representantes dos trabalhadores. Os sindicatos têm papel fundamental no auxílio à realocação daqueles que forem afetados”.

O coordenador da CEBB informou ainda que os sindicatos continuarão buscando soluções para proteger os funcionários e orientou estes a denunciarem situações de falta de critérios claros no corte e realocação que ocorrerem.

Fonte: Contraf-CUT

quinta-feira, 25 de outubro de 2018

Sindicato acompanha palestras na Protege sobre saúde do trabalhador


O diretor do Sindicato e vigilantes de carro-forte da empresa Protege, Luiz Cláudio Calsavara, participou da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) que contou com palestras sobre a saúde do trabalhador e como agir em casos de emergência.

O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest), a Secretaria de Saúde de Petrópolis, através do setor de Epidemiologia (HIV/AIDS e Sífilis), e o Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) levaram palestras sobre primeiro socorros, proteção e prevenção. Leandra Iglesias, do CAPS, mostrou como a dependência química pode prejudicar um usuário e como o dependente deve ser tratado e onde se procura ajuda.

O Sindicato valoriza este tipo de trabalho que se preocupa com a saúde da trabalhadora e do trabalhador. Muitos não possuem o conhecimento necessário sobre como agir em alguns casos. As lições aprendidas servem até mesmo para ajudar em possíveis casos dentro das famílias dos vigilantes.

O Cerest presta atendimento aos trabalhadores que contraem doenças ou algum tipo de agravo relacionado à suas atividades no trabalho. Promove a proteção dos trabalhadores, investiga as condições do ambiente laboral, fazendo uso de dados epidemiológicos provenientes de atendimentos clínicos e de notificações de acidente do trabalho. O espaço funciona na Rua Dr. Sá Earp, número 433, de segunda a sexta-feira, das 8 às 17h.




segunda-feira, 22 de outubro de 2018

Empresa Seguridade, que vai assumir os postos do Itaú no RJ,recebe Sindicatos para reunião


Diretores dos Sindicatos dos Vigilantes de Niterói e região e Petrópolis e região se reuniram nesta segunda-feira (22/10) com dirigentes da empresa Seguridade Serviços de Segurança para discutir os trâmites da transição dos postos do banco Itaú que serão assumidos pela empresa no lugar da GP Guarda Patrimonial.

A empresa Seguridade aguarda apenas a publicação do Alvará de Funcionamento para assumir definitivamente os postos da GP no Estado do Rio. A previsão é que efetivação acontece no dia 10 de dezembro.

Os dirigentes sindicais alertaram a empresa Seguridade sobre as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e as obrigações que a empresa terá que assumir com os trabalhadores. Também foi destacado que nas regiões de Niterói e Petrópolis o Contrato Parcial não pode ser implantado pela empresa. Foi informado à direção da empresa sobre as diversas ações judiciais contra firmas que tentaram praticar o contrato parcial.

A direção da Seguridade Serviços de Segurança foi bem solícita com os dirigentes sindicais e se comprometeu em respeitar a CCT, além de manter um bom relacionamento com os Sindicatos na construção dos benefícios dos trabalhadores.

Participaram da reunião representando a empresa Seguridade:  Rafael - Gerente de Recurso Humanos e Roberto Boschoski. Já pelas entidades: Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões - Claudio Vigilante (Presidente) e Paulo Henrique (vice-presidente). Pelo Sindicato dos Vigilantes de Petrópolis e região - Adriano Linhares (Presidente).

GP quer impor acordo ilegal aos vigilantes

Com a perda do contrato com o Banco Itaú, a empresa GP Guarda Patrimonial vem orientando os vigilantes do seu quadro de funcionários a aderir a uma proposta de acordo que é considerada ilegal pelos Sindicatos. A empresa quer fazer as homologações dos trabalhadores dentro da própria empresa e retirando alguns direitos ou negociando valores de verbas trabalhistas.

Os Sindicatos de Niterói e Petrópolis cobraram do Sindesp/RJ (sindicato patronal) uma posição sobre a contratação da Câmara Cível pela GP para fazer acordo trabalhista dentro da empresa. A prática não está prevista na CCT/2018 que exige a presença do Sindicato laboral na análise dos Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) e conferência dos valores a serem pagos aos trabalhadores.

A atitude da GP descumpre a Convenção assinada pelo Sindicato patronal sem respeitar os acordos, já que a GP é filiada ao Sindesp/RJ. Inclusive, os dirigentes sindicais vêm recebendo denúncias de que a GP paga o valor de R$ 150 por cada acordo feito à Câmara Arbitral. Essa prática preocupa os Sindicatos, já que transforma a realização dos acordos em negócio financeiro.

Os Sindicatos de Niterói e Petrópolis orientam os vigilantes a não assinarem quaisquer documentos da GP sem a presença do Sindicato ou de um advogado. Os trabalhadores devem fazer a pergunta a todo tempo: por que a GP não quer a presença dos Sindicatos para acompanhar a realização dos acordos? A garantia de todos os direitos dos vigilantes da GP já está sendo pedido na Justiça pelos Sindicatos.

terça-feira, 16 de outubro de 2018

11 passos para identificar fake news e evitar ser enganado


Um dos assuntos mais comentados atualmente é o surgimento das "fake news" ou notícias falsas. O aumento ocorre, principalmente, por conta do período eleitoral. O primeiro turno das eleições foi marcado por uma onda de boatos que continuam até mesmo com a ação dos órgãos fiscalizadores. 

Uma das maiores preocupações no mundo digital atualmente é a propagação de notícias falsas. O seu Sindicato pode também ser vítima dessas fake news. Por isso, é sempre importante checar a informação. Confira 11 passos para você identificar uma notícia falsa.

Apertar o botão de compartilhar de impulso é uma das piores coisas que pode fazer ao consumir conteúdo em suas redes sociais. Notícias falsas, inclusive, podem levar a linchamentos e mortes de pessoas inocentes.

1. Cheque a fonte da fonte - Muitos sites de notícias republicam notas que saíram em outros sites, principalmente quando o idioma é diferente. Dois cenários são possíveis aqui: um erro de tradução que pode originar o sentido da notícia ou a própria nota original ser uma fake news por si só. Por isso, para identificar fake news dessa maneira, basta clicar no site da fonte e conferir se é uma notícia confiável.

2. Aprenda sobre o site que está visualizando - Infelizmente, muitos sites, canais do Youtube e perfis nas redes sociais têm como objetivo a propagação destas notícias falsas. Por isso, é sempre bom ser cético em relação a tudo que lê na internet. Se nunca ouviu falar do site, procure na página Sobre informações de contato e quem são os responsáveis e sua reputação.

3. Evite sites conhecidos por sensacionalismo - Nem toda publicação impressa ou online possui a informação verídica como sua principal razão de existir. Essas páginas, normalmente recorrem ao sensacionalismo em primeiro lugar e deixam a verificação para depois. Procure conhecer quais sites são esses e leia-os com dez vezes mais cautela que o comum.

4. Leia a matéria completa, não apenas sua chamada - Antes de clicar no botão de compartilhar, leia a matéria completa. Mais da metade das notícias compartilhadas possuem alto potencial de serem falsas ou gerarem um sentimento equivocado em relação à matéria completa. Além disso, chamadas no Facebook são facilmente editáveis por qualquer um que esteja compartilhando um link. Ou seja, quanto mais impressionante for uma chamada, maior deve ser sua suspeita em relação à sua veracidade.

5. Preste atenção à URL (endereço do site) - Apesar de não ser 100% confiável, olhar a URL da notícia pode identificar sua confiabilidade. Alguns sites mal-intencionados possuem nomes semelhantes a grandes sites como G1, Exame e Época. Por isso, ao clicar na notícia, confira a URL principal do site e certifique-se de que é a mesma do site oficial.

6. Cheque outras notícias do mesmo site - Algumas vezes, identificar fake news pode ser um trabalho difícil, já que algumas chamadas são plausíveis, mesmo que improváveis. Por isso, antes de confiar na veracidade de uma notícia em questão, leia outros artigos desse mesmo site e cheque se já foram desmentidos em algum momento no passado. Caso tenha muita incidência de notícias que foram provadas falsas, desconsidere seu conteúdo.

7. Confirme a confiabilidade do autor - Conferir a reputação do site normalmente já é uma boa solução para identificar fake news. Mas vale também fazer uma checagem sobre o autor em questão. Ele costuma publicar notícias consideradas falsas com frequência? O nome que usa para assinar uma matéria é o mesmo de sua identificação? O autor realmente existe?

8. Cheque erros de formatação ou ortografia - Como muitos sites de notícias falsas não são comandados por pessoas profissionais, fique de olho ao design do site e até mesmo a ortografia na matéria. Erros pequenos são comuns mesmo nas publicações mais relevantes, mas quando erros grotescos são o padrão de um site ou seu layout não inspira confiança, é bastante possível que esteja lidando com fake news.

9. Pesquise a notícia no Google - Ficou chocado com a notícia da morte de uma celebridade ou sobre um político, mas só viu apenas uma página falando sobre isso? Ou eles deram um grande furo de notícia ou estão apenas a compartilhar boatos. Para tirar suas dúvidas, procure a chamada no Google e verifique quantos – e quais são – os sites que publicaram uma nota semelhante. Notícias importantes se alastram rapidamente.

10. Confira a data de publicação dos posts - Apesar de importante, muitas pessoas se deixam levar e compartilham uma notícia velha como atual. Ou seja, a notícia já aconteceu a tanto tempo que, caso publicada atualmente, se torna uma notícia falsa. Por conta disso, sempre verifique a data de publicação antes de clicar no botão de compartilhar.

11. Utilize o Google Notícias - O próprio Google oferece uma ferramenta para identificar fake news em seu motor de busca. Ao detectar uma notícia que parece suspeita ou extrema, acesse o Google e digite a chamada na barra de busca. Após os resultados aparecem, clique em Notícias e confira quais outras publicações também reproduziram a novidade.